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Adulteración o Falsificación de Documentos

Consiste en la alteración, fabricación, falsificación o adulteración de la totalidad o de cualquier porción de cualquier documento, contrato o registro, con el fin de obtener ventaja o de tergiversar una transacción o situación.

Uso Indebido o Divulgación No Autorizada de Información Confidencial

Dar a conocer a cualquier persona sin autorización previa y expresa de la Empresa, cualquier información o documentos relacionados con la Empresa, sus ejecutivos, trabajadores, procesos, producción, clientes, proveedores, contratistas, etc.; y, en general, cualquier utilización inadecuada de información confidencial, incluida aquella sobre propiedad intelectual, en beneficio de intereses particulares o de terceros.

Apropiación Indebida de Activos

Apropiarse fraudulentamente para uso propio de bienes confiados al cuidado de uno. Utilización inadecuada de bienes o de la información de propiedad de la Empresa en beneficio propio. Apropiación de bienes o recursos de la Empresa a los que se ha tenido acceso en función de las actividades o responsabilidades del cargo.

Fraude y Falta de Ética Profesional

Registro y análisis sistemático de transacciones comerciales y financieras que difieran de las prácticas contables usualmente aceptadas. Por ejemplo, registro incorrecto de ingresos, gastos o activos; aplicaciones incorrectas de principios de contabilidad generalmente aceptados; transacciones ilegales.

Discriminación y Acoso

Conducta verbal o física no apropiada que se dirige a un colaborador, sobre la base de la raza, color de la piel, nacionalidad, cuidadanía, credo, religión, afiliación religiosa, edad, sexo, género, embarazo, maternidad, cuidado de otros, estado civil, orientación sexual, transgéneros, género o expresión, información genética, capacidades físicas o mentales o condiciones protegidas, militares o estado de veterano de guerra, una persona que fue víctima de violencia doméstica, sexual o abuso, o cualquier otro estado protegido por las leyes locales aplicables.

Conflicto de Intereses

Cuando una persona tiene un interés privado o personal suficiente como para condicionar el ejercicio objetivo de sus deberes profesionales al interior de la empresa. Por ejemplo, relaciones inapropiadas con vendedores, corrupción, uso incorrecto de información confidencial, relaciones inapropiadas con clientes, participación en empresas del mismo rubro, participación en la propiedad de empresas de clientes o proveedoras.

Otros Ilícitos


Si dispone de un documento o archivo que apoye su denuncia, favor adjuntar:
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Favor describa todos los detalles de su denuncia que puedan contribuir a la evaluación y resolución final de este incidente o infracción (*)




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