Ley 21.643 (Ley Karin)

Denuncias referentes a la Ley 21.643 (Ley Karin) sobre Acoso Sexual, Laboral y/o violencia en el trabajo.

Todas las denuncias y sus investigaciones están sujetos a los principios de confidencialidad, imparcialidad, celeridad y perspectiva de género.

En ninguna instancia, la empresa podrá tomar represalias contra la persona que de buena fe formule una denuncia y se garantizará la adopción de medidas preventivas y de resguardo para el proceso de investigación y sanción de las conductas denunciadas.

Favor ingrese su información de contacto
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Correo Electrónico (*)

Empresa
—PUMAICOFEL

Si dispone de un documento o archivo que apoye su denuncia, favor adjuntar:
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Para realizar una adecuada investigación de la situación denunciada, se deben señalar los Nombres, Apellidos, RUT y Cargo o función de la o las personas que efectúan la denuncia en la Empresa. También, deberá contener un relato detallado de los hechos que se estiman constitutivos de la conducta de acoso sexual, acoso laboral o de violencia en el trabajo, indicando fecha, hora, lugar de su ocurrencia y medios utilizados para acreditar la conducta ilícita, así como el nombre de la o las personas denunciadas como presuntamente inculpadas de haber cometido la conducta motivo de la denuncia, de igual manera, en caso de contar con pruebas están deben ser acompañadas en la presente denuncia, señalando, si los hay, nombres de testigos que puedan dar fe de la denuncia en cuestión. Por último, la denuncia deberá tener medios de contacto del denunciante, tales como, correo electrónico y número de teléfono.(*)

Favor describa todos los detalles de su denuncia que puedan contribuir a la evaluación y resolución final de este incidente o infracción (*)

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